L’amministratore delegato di Deloitte, Fabio Pompei, celebra dieci anni di innovazione sociale e competenze digitali in Campania
Deloitte Italia ha ricevuto un importante riconoscimento ai CEOforLIFE Awards 2026 per il suo costante impegno nella valorizzazione del capitale umano. L’azienda è stata premiata grazie al successo di Operazione Talenti e DIGITA Academy, due programmi strategici realizzati in stretta collaborazione con l’Università degli Studi di Napoli Federico II. Come sottolineato dal Ceo di Deloitte Italia, Fabio Pompei, investire sulle nuove generazioni significa creare le condizioni ideali affinché ogni studente possa esprimere il proprio potenziale, superando le barriere economiche e sociali di partenza.
La prima iniziativa, denominata Operazione Talenti, è nata nel 2021 per sostenere gli studenti meritevoli che provengono da contesti socioeconomici fragili. Il progetto permette ai partecipanti di frequentare i corsi universitari e di lavorare contemporaneamente attraverso un’assunzione diretta in azienda. Questo modello ha dimostrato una straordinaria efficacia nel contrastare l’abbandono universitario, registrando un tasso di abbandono di appena il 2% a fronte di una media nazionale del 22%. Il programma ha già coinvolto oltre 70 studenti e ha portato alla stabilizzazione a tempo indeterminato di tredici partecipanti.
Parallelamente, la DIGITA Academy celebra nel 2026 il suo decimo anno di attività al fianco dell’ateneo napoletano. Questo percorso formativo gratuito della durata di nove mesi è aperto a laureandi e laureati di qualsiasi facoltà e si aggiorna costantemente per rispondere alle reali esigenze del mercato del lavoro. Il programma didattico spazia dalla digital transformation fino alle frontiere dell’intelligenza artificiale e della cybersecurity. In dieci edizioni l’accademia ha raccolto più di 3.000 candidature, formando oltre 600 giovani con un tasso di placement che supera il 95%.
L’unione tra il mondo accademico e quello delle imprese si riflette nella crescita del network aziendale, che oggi conta oltre 200 partner nazionali e internazionali e ha favorito il rilascio di più di 700 certificazioni professionali. Secondo Fabio Pompei, l’accelerazione tecnologica richiede competenze specifiche che rimettono al centro il fattore umano come principale elemento competitivo per le aziende. In questo scenario, Napoli e la Campania si configurano come un laboratorio virtuoso capace di generare valore condiviso e sostenere lo sviluppo economico.
Entrambi i progetti si inseriscono nella precisa visione di Deloitte in qualità di Società Benefit, una forma giuridica che impone di coniugare gli obiettivi di crescita economica con un chiaro impatto sociale sul territorio. Questo forte investimento nell’ecosistema dell’innovazione campano trova riscontro anche nei numeri della sede Deloitte di Napoli, che attualmente conta un organico di oltre 700 professionisti attivi nella consulenza e nei servizi professionali.
